Sindikat graditeljstva Hrvatske (SGH) i HUP - Udruga poslodavaca graditeljstva (HUP-UPG) potpisali su osme izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo, kojima osnovne bruto plaće za sve grupe složenosti iz Tarifnog priloga, od veljače 2025. rastu od 9 do 17 posto, kao i materijalna prava radnika.
Ugovor su potpisali predsjednica Sindikata graditeljstva Hrvatske, Jasenka Vukšić i predsjednik HUP - Udruge poslodavca graditeljstva, Mirko Habijanec. Osme izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo stupaju na snagu od 1. veljače ove godine. Važeći Kolektivni ugovor za graditeljstvo sklopljen je 2015. godine, a najnovije izmjene donesene su u cilju održivog razvoja građevinskog sektora, kako bi se dodatno jačala važnost njegove učinkovite primjene i položaj radnika.
Sektor graditeljstva ima važan društveno-gospodarski značaj sektora graditeljstva te zauzima značajno mjesto u hrvatskom gospodarstvu uz udio u BDV-u od 5,6 posto u 2023. godini. U prosincu 2024. godine u graditeljstvu je zaposleno preko 125.000 radnika, odnosno 8,5 posto svih zaposlenih u Hrvatskoj. Na samom potpisivanju istaknuta je važnost kvalitetne i pravovremene realizacije projekata, uklanjanja nelojalne konkurencije, osobito u javnoj nabavi, suzbijanja sive ekonomije i rada na crno te socijalnog dampinga, stvaranja stabilnijih uvjeta poslovanja i zapošljavanja, zaustavljanja odljeva domaće radne snage te unaprjeđenja materijalnog položaja radnika i konkurentnosti hrvatskih građevinara.
Predsjednica Sindikata graditeljstva Hrvatske, Jasenka Vukšić, kazala je da je ovo dodatni korak u kontinuitetu pregovaranja. Pozitivno je što smo podignuli plaće u građevini, a posebice radnicima na terenu kojima smo dignuli plaću 15 do 17 posto. Međutim, ne možemo biti u potpunosti zadovoljni jer je prosječna plaća u građevini i dalje manja nego prosječna plaća u Hrvatskoj za otprilike 22 posto, poručila je Vukšić.
Cilj Kolektivnog ugovora je da imamo povećanje plaća i uređeni i regulirani sustav za naš sektor. Potreba za tehničkom struka je velika, no tome ne odgovara školski sustav niti kontrola države koja se treba baviti suzbijanjem nelojalne konkurencije, osobito u javnoj nabavi. Neophodno je da prema Zakonu o javnoj nabavi obvezni način isključenja iz javnih natječaja bude neisplata plaće i nepoštivanje drugih prava iz Kolektivnog ugovora, istaknuo je Mirko Habijanec, predsjednik HUP - Udruge poslodavca graditeljstva.
Hrvatska udruga poslodavaca - Udruga poslodavaca graditeljstva (HUP-UPG) i Sindikat graditeljstva Hrvatske (SGH) uspješan sektorski socijalni dijalog njeguju gotovo tri desetljeća i od 1996. godine granskim kolektivnim ugovorima unaprjeđuju sektor.
Socijalni dijalog u graditeljstvu ima najdužu tradiciju, on počiva na povjerenju i svi uključeni dijele iste vrijednosti što je hvalevrijedno. Dodatno nadogradnja, osim povećanja plaća i materijalnih prava, jest što se ovime uvodi i red na tržištu. Kolektivni ugovor nalaže da ga što više aktera moraju poštivati dogovorene izmjene, što je poticaj i za druge sektore da naprave isto, poručio je Mladen Novosel, predsjednik SSSH.
Iznimno nam je drago što ovim izmjenama socijalni dijalog dižemo na još višu razinu. Pozivamo socijalne partnere i na podršku kurikularne reforme. Svi se borimo za nedostatak radnika, želimo da djeci strukovno zanimanje bude atraktivno i da nakon strukovne škole mogu kasnije i na fakultete. Nama je to iznimno važno kako bi zadržali mlade u Hrvatskoj i pružili im bolju budućnost, istaknula je glavna direktorica HUP-a, Irena Weber.
Podršku socijalnom dijalogu dali su i predstavnici Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, koji su sudjelovali na potpisivanju, te podržali promjene kako bi se osiguralo što bolje radno okruženje za strukovna zanimanja.
