
Povezane novosti


ETUC: Europa mora zaštititi radna mjesta i

Konferencija: Nelojalna konkurencija ponuditelja

Novosel: Izbjegava se bolna točka, a to je nadzor

Novirani KUG - veće plaće i bolji nadzor primjene

Između SGH i kineske tvrtke CRBC koja gradi, bolje reći završava Pelješki most, socijalni dijalog i suradnja započeli su tijekom 2019. godine. Iako smo suradnju započeli sa puno opreza i skepse, unatoč različitostima, u ove protekle tri godine, sa ovim stranim poslodavcem razvili smo dijalog i suradnju u zadovoljavajućim okvirima. Štoviše, suradnja nam je bila i na višoj razini nego što to možemo postići kod nekih domaćih poslodavaca. Od siječnja 2020. do danas sa CRBC smo potpisali tri Kolektivna ugovora na određeno vrijeme i 2 anexa kojima se, između ostalog CBRC kao poslodavac obvezao na sve radnike zaposlene u tvrtci primjenjivati ugovorena prava iz Kolektivni ugovor za graditeljstvo. Kolektivni ugovor im je omogućio maksimalnu preraspodjelu radnog vremena i nejednaki raspored za pojedine grupe radnika. SGH je fokusiran na uvjete rada stranih tvrtki koji izvode radove u RH kako bi na vrijeme sprječavali rad potplaćenih stranih radnika i nelojalnu konkurenciju prema domaćim tvrtkama.
Danas smo potpisali drugi anex kojim važenje kolektivnog ugovora produžavamo do kraja rujna 2022 godine.