Danas obilježavamo Dan hrvatskih graditelja – 26. rujna kao i 35 godina postojanja i djelovanja SGH !
Bogata povijest sindikalnog / radničkog pokreta koju obilježava njihova permanentna borba, za dostojanstveni rad i zaradu / plaću i općenito poboljšanje teških uvjete rada, započela je davne 1872. godine, kada je osnovana prva radnička udruga - Obrazovno radničko društvo, iz koje će se razviti radnički pokret na prostoru RH. Budući da ta društva nisu dovoljno izražavale specifične interese graditelja, devedesetih godina 19. stoljeća u većim gradovima, ponajprije u Zagrebu i Osijeku, nailazimo na prve mjesne organizacije kvalificiranih građevinskih radnika pojedinih zanimanja (zidari, klesari, soboslikari, ličioci isl.) Te organizacije, djelujući u uvjetima velikih nestabilnosti (konkurencija na tržištu, pokretljivosti radne snage) početkom 20. stoljeća su spoznale potrebu povezivanja. Slijedom dogovora, sedam mjesnih građevinskih sindikalnih udruga (Zagreb, Varaždin, Požega, Ruma, Broda na Savi, Osijek i Đakovo) 18. srpnja 1907. godine osnivaju Savez građevinskih radnika Hrvatske i Slavonije, prvu građevinsku sindikalnu udrugu na prostoru RH.
U tridesetpeto godišnjem djelovanju našeg sindikata u samostalnoj državi RH, važno je istaći preoblikovanje i utemeljenje sindikata tijekom 1990. godine, na demokratskim načelima u neovisnu i samostalnu nacionalnu gransku udrugu radnika u djelatnostima građevinarstva i IGM i dr. srodnim djelatnostima, koja je službeno završena 5.rujna 1990. godine registracijom Samostalnog sindikat radnika u građevinarstvu i industriji, a 26.rujna 1994. promijenio je naziv koji i danas nosi: SINDIKAT GRADITELJSTVA HRVATSKE.
Kao veliku postignuće našeg sindikata ističem kontinuitet u kolektivnom pregovaranju na svim razinama. Posebno na sektorskoj razini koje započinje sklapanjem Kolektivnog ugovora za graditeljstvo, a 25.06.1991. godine sa tadašnjom Privrednom komorom Hrvatske, a od 02.05.1996., granski kolektivni ugovori se redovito sklapaju s Udrugom poslodavaca graditeljstva Hrvatske. Primjena KUG-a se proširuje na sve radnike i poslodavce u građevinarstvu od 24.04.2002. godine.
Od 1990. godine SGH kao jedan od njezinih utemeljitelja povezan je s najvećom sindikalnom središnjicom - SSSH i njezinim udruženim sindikatima, a koju godinu kasnije postaje i dio međunarodnog sindikalnog pokreta preko svojih asocijacija (BWI i EFBWW).
Gdje smo danas ? Kada je riječ o provođenju četverogodišnjeg programskog usmjerenja 2022.-2026. pod nazivom „Kvalitetna radna mjesta u graditeljstvu “, koja je dio platforme SSSH - „Rad po mjeri čovjeka“, i Plana rada SGH za 2025. godinu. Istakla bih predanost i svakodnevni rad svih nas u SGH na unapređivanju elemenata koji čine radna mjesta kvalitetnijim. U ovim nesigurnim vremenima, visoke stope inflacije i visokih troškova života unatoč rastu opsega poslova u sektoru građevinarstva i srodnim djelatnostima, nismo zadovoljni sa materijalno pravnim položajem našeg članstva; prema podacima DSZ prosječna plaća u sektoru građevinarstva je za 24% manja od prosjeka RH; previše rada na crno i sive ekonomije! Stoga, od naših aktivnosti kao najvažnije ističemo :
• kolektivno pregovaranje za sklapanje i noviranje kolektivnih ugovora na granskoj razini i na razini poslodavaca; U ovim vremenima visoke inflacije i visokog rasta troškova života za uspješne pregovore sve češće nam je potrebna potpora članstva. Zato, ne smijemo zaboraviti da je naša sindikalna snaga u jačanju akcijske sposobnosti članstva.
U cilju podizanja visine plaće i pravednije raspodjele u gospodarstvu, podupiremo SSSH u inicijativama za donošenje pravnog okvira (nacionalni kolektivni ugovor za gospodarstvo sa ugovorenim osnovnim plaćama prema složenosti poslova / alternativa izmjena definicije zakonske minimalne plaće) Podizanje visine osnovnih plaća i ugovaranje prema složenosti posla je naš programski zadatak i cilj!
• u tripartitnom i bipartitnom dijalogu na nacionalnoj samostalno i u suradnji s našom središnjicom SSSH, predlažemo promjene zakonodavnog radno socijalnog okvira za bolju zaštitu radnika kao i donošenje određenih mjera za jačanje kapaciteta sindikata za kolektivno pregovaranje i veću pokrivenost kolektivnim ugovorima (ograničavanje tzv. posebnih ugovora o radu; izmjene Zakona o zaštiti na radu i učinkovitije reguliranje rada na vrućinama; efikasniji rad inspekcija rada u području ZNR; praćenje radnog vremena na projektima tzv. fiskalizacija radnog vremena; doprinos nečlanova kolektivnom pregovaranju i socijalnom dijalogu)
• u bipartitnom dijalogu sa UPG radimo na unapređenju i održivosti sektora / i djelatnosti koje pokrivamo (suzbijanja nelojalne konkurencije u građevinarstvu, osim ugovaranja javne ovlasti SGH za praćenje primjene KUG-a, UPG i SGH zajednički traže intenzivnije provođenje nadzora plaća na granskoj razini od strane Inspekcije rada i porezne uprave prema domaćim i stranim izvođačima; te predlažu dopune Zakona o javnoj nabavi da neisplata plaća prema KUG-a bude obvezni kriterij za isključenje poslodavca iz postupka javne nabave
• U tripartitnim i bipartitnom dijalogu s državom i poslodavcima kroz zakonodavni okvir ali i kolektivne ugovore reguliranje i zaštita stranaca na radu u RH, jačanje zaštite sindikalnog povjerenika i razvoj radničke participacije također su neke od važnih segmenata naših aktivnosti na ostvarivanju programskih ciljeva.
Drage kolegice i kolege uz čestitke, pozivam vas i dalje na suradnju i zajedničko djelovanje jer samo zajedno možemo ostvariti naše ciljeve.
Zajedno smo jači!
Jasenka Vukšić, predsjednica SGH
